Хабр Карьера проанализировала зарплаты российских IT-специалистов за второе полугодие 2021 года и представила очередной срез по зарплатам в отрасли. Также в рамках исследования были изучены основные специальности, языки программирования и компании в динамике.
Согласно полученным результатам, медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий — 191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽.
Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах. Больше всего зарплаты выросли в Омске (+46%), меньше всего — в Волгограде (+1%). Снижения зарплат во втором полугодии 2021 года не было.
Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у сотрудников поддержки (+38%) и админов (+25% за счет роста в Санкт-Петербурге и Москве). Не изменились зарплаты дизайнеров и специалистов по контенту. В минус не ушла ни одна специализация.
У разработчиков медианная зарплата во втором полугодии 2021 года выросла во всех специализациях, кроме системных инженеров — их доход уменьшился на 14% .
Больше всех среди разработчиков зарабатывают архитекторы ПО— 256 000 ₽, меньше всех получают эмбеды — 107 000 ₽.
Больше всего за полугодие выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%) – до 150 000 ₽.
Что касается зарплат разработчиков по языкам программирования, то по сравнению с первым полугодием 2021 года, лидеры категории немного изменились.
Если ранее самыми высокооплачиваемыми были Objective-C, Scala и Go, то теперь на первое место поднялся Elixir с зарплатой 238 000 ₽, также в тройке лидеров оказался Swift с медианной зарплатой в 200 000 ₽. Scala же сместился со второго на пятое место (186 000 ₽).
Во втором полугодии 2021 года зарплаты выросли почти во всех языках программирования, кроме Ruby и Delphi — оклады специалистов снизились на 2 и 9% соответственно.
Больше всего сейчас разработчикам платят в Авито (248 000 ₽), Skyeng и Лаборатории Касперского (по 220 000 ₽).
Что же касается зарплаты фрилансеров, то во втором полугодии 2021 года она составила 103 000 ₽, что на 22% больше, чем в первом полугодии.
Отметим, в конце января Хабр Карьера представила рейтинг лучших IТ-работодателей России. В пятерку лидеров вошли: Luxoft, Ланит, Совкомбанк, Andersen и Европлан.
Продвижение медицинских сайтов — это набор стратегий и методов, направленных на увеличение видимости и трафика веб-ресурса клиники или медицинского учреждения в поисковых системах и на других онлайн-платформах. Целью продвижения является привлечение новых пациентов, улучшение имиджа клиники и повышение узнаваемости бренда.
Преимущества продвижения медицинских сайтов:
- Увеличение трафика: Повышение количества посетителей на сайте, что может привести к большему количеству записей на приём.
- Увеличение конверсии: Лучшая видимость и качественный контент способствуют тому, что большее количество посетителей становится пациентами клиники.
- Укрепление репутации: Высокие позиции в поисковой выдаче способствуют повышению доверия к клинике и её специалистам.
- Долгосрочные результаты: Эффективное SEO-продвижение обеспечивает стабильный поток пациентов без постоянных затрат на рекламу.
Продвижение медицинских сайтов является важной частью интернет-маркетинга для клиник и медицинских учреждений, позволяя им эффективно привлекать новых пациентов и поддерживать связь с существующими.